Excelența în formare

Details

Published: Wednesday, 25 June 2025 13:17

Hits: 489

Camera Consultanților Fiscali și Royal Audit House S.R.L., investiție de aproape 1 milion de euro în pregătirea angajaților români pentru noile cerințe ale pieței

Peste 600 de angajați din 7 regiuni ale României, pregătiți în cadrul proiectului „Excelență în formare – Strategii pentru o economie sustenabilă prin angajați pregătiți”

București, 19 iunie 2025. Camera Consultanților Fiscali derulează, în parteneriat cu Royal Audit House S.R.L., până în luna octombrie a anului 2027, proiectul „Excelență în formare – Strategii pentru o economie sustenabilă prin angajați pregătiți” și își propune să formeze peste 600 de angajați din 7 regiuni ale României, pregătiți pentru noile cerințe ale pieței.

Cu o valoare totală de 4.962.896,92 de lei și cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, proiectul vizează creșterea ratei de participare a angajaților din sectorul public și privat la programe de formare profesională, având ca obiectiv dezvoltarea, actualizarea și recalificarea competențelor acestora. Inițiativa vizează atât consolidarea abilităților de lucru, cât și adaptarea la cerințele actuale prin competențe antreprenoriale și digitale, dobândirea unor aptitudini specifice necesare în contextul tranziției către o economie sustenabilă.

Sunt eligibili angajații cu contract individual de muncă din cadrul întreprinderilor cu acționariat public și privat care, la data intrării în proiect, îndeplinesc următoarele condiții: au vârsta cuprinsă între 18 și 65 de ani, au domiciliul în regiunile de dezvoltare Nord-Est, Sud-Est, Sud Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Vest, Nord-Vest și Centru, au nivel de formare minimum ISCED 3 (Diploma de absolvire învățământ liceal / Bacalaureat / Învățământ postliceal / Învățământ superior) și nu au mai participat la un program de formare similar finanțat de FSE+ prin PEO 2021-2027.

De asemenea, proiectul urmărește să răspundă provocărilor generate de evoluțiile tehnologice rapide, contribuind la dezvoltarea unei forțe de muncă flexibile și pregătite pentru noile cerințe ale pieței. Astfel, participanții vor beneficia de programe de formare adaptate, care să le îmbunătățească capacitatea de inovare, reziliența profesională și competitivitatea pe termen lung.

Prin activitățile desfășurate, proiectul va facilita accesul angajaților la programe de formare menite să răspundă noilor provocări generate de progresul tehnologic. Inițiativa sprijină, astfel, creșterea numărului de programe de actualizare a competențelor, oferind angajaților instrumentele necesare pentru a se adapta la schimbările din piața muncii, fie pentru a obține un loc de muncă, fie pentru a-și securiza poziția actuală, prin:

• Furnizarea de servicii de consiliere profesională și tutorat, autorizate conform O.G. nr. 129/2000, cu modificările și completările ulterioare, pentru 610 angajați, în vederea orientării acestora către programe de formare profesională relevante. Procesul adaptat diversității de posturi, nivelului de educație și competențelor fiecărui participant. Consilierea va include evaluarea personalității, testarea aptitudinilor și elaborarea unui Plan Individual de Acțiune, oferind fiecărui angajat un traseu profesional optimizat. Prin acest demers, angajații vor beneficia de sprijin personalizat pentru dezvoltarea competențelor, creșterea adaptabilității la piața muncii și consolidarea stabilității profesionale, contribuind la creșterea productivității și competitivității organizațiilor.
• Organizarea unui curs de 40 de ore în domeniul competențelor digitale și securității cibernetice, pentru 300 de angajați. Cursul va fi axat pe teme fiscale de actualitate relevante pentru digitalizarea proceselor financiare, utilizarea sigură a internetului, protecția datelor și instrumente software esențiale, precum și extinderea gradului de specializare pentru 226 de cursanți prin programe autorizate de formare profesională, inclusiv în relații publice, managementul proceselor și protecția datelor (GDPR). De asemenea, 84 de angajați vor beneficia de cursuri de calificare în resurse umane și turism. Toate cursurile vor include module privind economia verde, digitalizare și nediscriminare, sprijinind dezvoltarea unei forțe de muncă adaptate cerințelor actuale ale pieței.
• Organizarea unei campanii de informare și conștientizare privind importanța formării profesionale continue a angajaților, cu implicarea actorilor locali relevanți (patronate, camere de comerț, ONG-uri, instituții de învățământ și agenți economici). Campania va include conferințe, seminare, workshop-uri și acțiuni de promovare online, alături de distribuirea materialelor informative privind beneficiile formării continue. De asemenea, vor fi organizate paneluri de discuții, campanii de storytelling și programe de recunoaștere a angajaților implicați în procesul de învățare. Activitățile vor viza atât angajații, cât și angajatorii, având ca scop creșterea gradului de conștientizare, îmbunătățirea competențelor și promovarea incluziunii pe piața muncii.

Proiectul „Excelență în formare – Strategii pentru o economie sustenabilă prin angajați pregătiți” - PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36/ 318313 se derulează pe o perioadă de 36 luni, în intervalul 01.11.2024 - 31.10.2027.

Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, Prioritatea P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității “, Obiectiv ESO4.7. „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)”, Denumire Apel „Ține pasul”, Cod Apel PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36, Cod proiect 318313.

Valoarea totală a proiectului este de 4.962.896,92 lei, din care 4.179.121,58 lei reprezintă cofinanțarea Uniunii Europene, 737.492,04 lei reprezintă cofinanțare națională și 46.283,30 lei reprezintă cofinanțare proprie a partenerilor.

Pentru mai multe detalii:

Ioan Miclea

Responsabil organizare campanie regională

telefon: 0753 602 360

e-mail: office@royal-synergy.ro